企業文化

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一、新鋼精神:堅忍不拔、進取創新;

二、新鋼愿景:行業領先,造就長青基業,圓新鋼夢;

三、新鋼使命:惠澤員工,奉獻家鄉,造福社會;

四、新鋼價值觀:富強、務實、和諧、創新;

五、新鋼發展戰略:大集團管理戰略,大商貿經營戰略;

六、新鋼人才理念:不拘一格,知人善用,事業共享;

七、新鋼經營理念:誠信、高效、協作、共贏;

八、新鋼管理理念:規范化、程序化、制度化、民主化;(四化建設)

九、新鋼人工作態度:我愛新鋼,拼搏向上;

十、新鋼人工作作風:多動腦,深研究,真實干;(九字方針)

十一、新鋼安全理念:抓安全,再嚴再狠也不為過;抓安全,永遠不能自我滿足;

十二、新鋼質量理念:質量就是企業的生命,質量就是員工的飯碗;

十三、三個忠于:忠于總裁、忠于企業、忠于本職工作;

十四、五不怕精神:不怕苦、不怕累、不怕臟、不怕難、不怕忙;

十五、干部處事理念:員工反映的問題,不管對與錯,都是最重要的問題,作為領導干部,必須及時解決,不得拖延;

十六、三級培訓體系:集團級培訓、子公司級培訓、廠處科段級培訓;

十七、干部考評方向:企業忠誠度、工作能力、執行能力;

十八、八九十條例:八項規定、九項素質、十項基本要求;

十九、3456 資助條例:在崗職工子女上學資助條例;

二十、新鋼社會貢獻理念:新鋼是員工的新鋼,新鋼是社會的新鋼;

二十一、八大事:高度想事、大膽干事、忠誠擔當干成事、周密細致不出事、不忠不孝干壞事、歪門邪道出大事、因循守舊干小事、不思進取不成事;

二十二、六個團結:杜絕嘴里團結,心里不團結;杜絕當面團結,背后不團結;杜絕不談利益團結,談利益不團結;杜絕不影響自己時團結,影響自己時不團結;杜絕沒事時團結,有事時不團結;杜絕沒困難時團結,有困難時不團結;



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